Enfoque y Modalidad de Trabajo
Information
Argentina
- En equipo con los clientes, sus profesionales y asesores
- Con recomendaciones concretas y criterio práctico
- Generando alternativas rigurosamente justificadas
- Aportando propuestas creativas y soluciones viables
- Con flexibilidad y sentido de la urgencia
- Con fuerte compromiso respecto de los resultados
- Con amplia experiencia en el tratamiento de empresas familiares
- Tendiendo al aseguramiento de la calidad y la mejora continua
- Con respeto a los clientes y a los miembros de su organización
- Con participación activa de los socios
- Con rigurosas normas éticas
Compromiso con el éxito del proyecto . . .
Nuestros profesionales se encuentran acostumbrados a asumir compromisos entendiendo que el asesoramiento debe estar orientado a dar respuestas a las necesidades concretas que el comitente desea cubrir en los plazos estipulados.
Este criterio lleva a la necesidad de formular recomendaciones con alto grado de responsabilidad, reconociendo que las propuestas deben ser precisas y su posterior implementación debe quedar asegurada.
El compromiso asumido se traduce, asimismo, en el sentido de determinación de prioridades con el que se encaran los estudios, a los efectos de concentrar los esfuerzos de los especialistas.
Una vez definido el alcance de las tareas, la presencia de los socios en su rol de directores y ejecutores del proyecto, en las áreas respectivas de incumbencia, constituye un factor fundamental que permite alcanzar los objetivos propuestos.
Flexibilidad y capacidad de adaptación . . .
Nuestra permanente necesidad de conformar equipos interdisciplinarios y de interactuar con organismos comitentes a distintos niveles, nos ha dotado de una especial y permanente aptitud de flexibilidad y adaptación que favorecerá, desde el inicio mismo de las tareas, un ritmo de avance ordenado.
Experiencia en empresas familiares . . .
Los socios del estudio hemos operado empresas propias y mantenemos trato constante con empresas familiares de diversa magnitud, conociendo las características fundamentales que hacen al manejo de este tipo de organizaciones, su "psicología" y variantes habituales de manejo.